Plan de jubilación patrocinado por el empleador que permite aportaciones con ventajas fiscales, frecuentemente con match del empleador.
El 401(k) es el plan de jubilación patrocinado por empleadores más común en EE.UU. Los empleados eligen un porcentaje de su salario para aportar antes de impuestos (o después de impuestos en la versión Roth), y muchos empleadores ofrecen match — aportaciones equivalentes hasta cierto porcentaje. Para 2026, el límite de aportación del empleado es $24,500 ($32,500 si tienes 50+, más una super catch-up de hasta $11,250 para edades 60-63). El límite combinado empleado + empleador es $70,000. Los retiros antes de los 59½ generalmente incurren 10% de penalización más impuestos ordinarios, con algunas excepciones (compra de primera casa, gastos médicos catastróficos, separación del servicio después de los 55).